Mesai primlerini vergiden muaf tutmayı hedefleyen düzenleme, 1 ocak 2026 hedefinin üzerinden zaman geçmesine rağmen henüz yürürlüğe girmedi.
Almanya’da Şansölye Friedrich Merz liderliğindeki federal hükümet, çalışanların üzerindeki vergi yükünü hafifletmek ve ek çalışmayı teşvik etmek amacıyla yeni bir düzenleme üzerinde çalışıyor. Koalisyon protokolünde yer alan plan doğrultusunda, tam zamanlı çalışma süresini aşan fazla mesailer için ödenen ek primlerin vergiden muaf tutulması hedefleniyor. Ancak bu düzenleme, mesai ücretinin tamamını değil, sadece ana maaşa ek olarak verilen ve yüzde 25 ile sınırlandırılan bonus kısmını kapsayacak. Düzenlemenin geçerli olabilmesi için haftalık çalışma süresinin toplu sözleşmeli işlerde en az 34 saat, diğer işlerde ise 40 saat olması şartı aranıyor.
Hükümetin 12 Eylül 2025 tarihinde sunduğu İşgücü Piyasasını Güçlendirme Yasası taslağında, uygulamanın başlangıç tarihi 1 Ocak 2026 olarak öngörülmüştü. 12 Nisan 2026 tarihi itibarıyla yapılan incelemelerde, söz konusu vergi muafiyetinin henüz yasalaşmadığı ve yürürlüğe girmediği görüldü. Mevcut durumda sadece pazar, bayram ve gece mesaileri için ödenen ek ücretler vergi muafiyetinden yararlanmaya devam ediyor. Hükümet yetkilileri planın arkasında durduklarını belirtseler de, yasal sürecin tamamlanması bekleniyor.
Yeni yasa tasarısı, sadece tam zamanlı sözleşmeler üzerindeki fazla mesaiyi kapsadığı için çeşitli kesimler tarafından eleştiriliyor. Almanya’da özellikle her iki kadından birinin kısmi zamanlı işlerde çalıştığı göz önüne alındığında, bu düzenlemenin kadınlar ve düşük saatli çalışanlar aleyhine bir eşitsizlik yaratabileceği vurgulanıyor. Uzmanlar, fazla mesai yapan ancak tam zamanlı sınırına ulaşamayan milyonlarca çalışanın bu vergi avantajından yararlanamayacağına dikkat çekerek, düzenlemenin iş gücü piyasasındaki dengeleri bozabileceği uyarısında bulunuyor.
