Almanya’da GmbH müdürünün sorumluluğu neden önemli?

Almanya’da da ‘’GmbH-Gesellschaft mit beschränkter Haftung’’ olarak adlandırılan limitet şirketler Türk Ticaret Kanununda (TTK) da düzenlendiği gibi sermaye şirketleridir. Almanya’da sıklıkla görebileceğimiz en yaygın şirket türüdür ve bir ortakla bile kurulabilmektedir. Ortaklar gerçek kişiler olabileceği gibi Alman mevzuatına veya yabancı mevzuata tabi olan tüzel kişiler de olabiliyor. Asgari sermaye miktarı ise 25 bin Euro’dur. Bu

AVUKAT ŞERİF YILMAZ 03 Kasım 2018 AVUKAT ŞERİF YILMAZ

Almanya’da da ‘’GmbH-Gesellschaft mit beschränkter Haftung’’ olarak adlandırılan limitet şirketler Türk Ticaret Kanununda (TTK) da düzenlendiği gibi sermaye şirketleridir. Almanya’da sıklıkla görebileceğimiz en yaygın şirket türüdür ve bir ortakla bile kurulabilmektedir.

Ortaklar gerçek kişiler olabileceği gibi Alman mevzuatına veya yabancı mevzuata tabi olan tüzel kişiler de olabiliyor. Asgari sermaye miktarı ise 25 bin Euro’dur. Bu sermayenin tamamı ödenebileceği gibi 12 bin 500 Euro’su ödenip kalan kısmı taahhüt edilebiliyor. Ortakların her birinin koydukları sermaye ise 100 Euro’nun altında olamıyor.

Borçlardan sorumluluk açısından ise Türk hukukunda limitet şirket ortağı SGK primleri, vergi alacakları gibi amme alacaklarından şahsen de sorumlu olmasına rağmen GmbH şirketlerinde 25 bin Euro’luk asgari sermaye tam olarak ödenmiş ise ortaklar amme alacaklarından da sermaye payları kadar sorumlu olup, ayrıca şahsi malları ile sorumlu değildirler.

Alman Limited Şirket Kanunu (GmbH Gesetz) gereğince mecburi olarak en az bir genel müdür (Geschäftsführer) atanmak zorundadır.  Bu müdür şirketin ortağı veya sahibi olabileceği gibi şirket dışından sadece müdürlük yapan biri de olabilir. Her müdürün özel bir iş sözleşmesi olur. Bu sözleşmelerde müdürün maaşı, tatil hakkı, izin parası, veya kâr payı hakkı vs. gibi hususlar belirlenir.

Müdür şirketin ön planda olan temsilcisidir. Üçüncü kişilere karşı şirket adına her türlü işlemleri yapmaya ve sözleşmeleri imzalamaya yetkili olup şirketin neyi yapıp neyi yapmayacağı kendisinden sorulur.  Kısacası şirketi yöneten ve yönlendiren müdürdür ve bu özel konumundan dolayı sorumluluğu da çok önemlidir. Zira yetki doğal olarak sorumluluk da getirir.

Yukarıda da belirttiğimiz gibi bir sermaye şirketi olan GmbH’nın kuruluş amacı ortakların şirket borçlarından dolayı sadece koydukları hisse oranında sorumlu olmasıdır.

Yani şirketin borcundan dolayı ortakların ev, eşya veya araba gibi şahsi mallarından bir şey talep edilemez. Sadece şirkete ait olan sermayeye ve şirket mallarına borçtan dolayı haciz konulabilir.

Peki burada müdürün sorumluluğunda bir farklılık var mı? Elbette var. Şayet müdür işini hakkı ile yerine getirmezse belirli şartlar altında şirketin borçlarını şahsi olarak da üstlenmek zorunda kalır.

Yani şirket borçtan dolayı iflas etse, borçları ödeyemez duruma gelse bile müdür bu borçları şahsen üstlenmek zorundadır. Müdür vergi beyannamelerini zamanında vergi dairesine (Finanzamt) vermek veya verilmesini sağlamak, vergileri ödenmek zorunda. Şirket için çalışan her eleman için sosyal sigorta primlerinin ödenmesine dikkat etmesi lazım.

Bunun yanında hassas olan bir nokta da iflâs konusudur. Eğer şirketin borçları artıp iflâs edecek bir duruma gelirse, müdürün iflâs işlemleri için başvuruda bulunması gerekir.

Zamanında bunu yapmazsa, ileride yine maddi problemlerle karşılaşabilir. Göründüğü gibi GmbH şirketinde müdür olmak sorumluluk ister. Bu sorumluluğu yerine getirmeyen müdürler her zaman maddi sıkıntılarla karışılacaklarından emin olabilirler.

Burada şu hususa da değinmekte fayda var. Şayet atanan şirket müdürü görevini savsaklıyor veya görevini kötüye kullanarak şirketin zararına sebebiyet veriyorsa ne yapılmalı?

Eğer şirketin tek hissedarı varsa müdürü yazılı olarak görevden alabilir. Bu karar ortaklar olağanüstü toplantısında alınmalı. Şirketin tek üyesi olsa bile. Akabinde hemen notere gidip müdürün görevden aldığına dair karar onaylatılıp ticaret siciline noter tarafından bildirilmesi gerekir. Zira bu işlem ticaret siciline tescil ile resmiyet kazanır. Mevcut müdür görevden alınırken mutlaka yenisi yerine atanmalı.