Almanya'nın AB dışı ülkelerden iş gücü çekmek amacıyla başlattığı fırsat kartı uygulamasıyla ilk yılda 10 binden fazla kişi ülkeye geldi. Türkiye'den başvurular üst sıralarda yer alıyor.
2024 yazında Almanya’da uygulamaya giren fırsat kartı (Chancenkarte), özellikle Avrupa Birliği dışından gelen kalifiye iş gücüne ülkeye giriş hakkı tanıyan yeni bir göç modeli olarak dikkat çekiyor. Henüz ilk yılında 10 binden fazla kişiye bu kartla vize verildi.
Fırsat kartı, Almanya’ya göç etmek isteyen kişilerin ülkede iş arayabilmelerini sağlamak amacıyla sabit bir iş teklifi olmadan da giriş yapmalarına imkân tanıyor. Bu kart için başvuran kişilerin ya mesleki ya da akademik bir diplomaya sahip olmaları ya da iş deneyimi, yaş ve dil bilgisi gibi kriterlerle puan sistemi üzerinden yeterlilik kazanmaları gerekiyor.
Almanya Entegrasyon ve Göç Araştırmaları Merkezi’nin analizine göre, 9 Mayıs 2025’e kadar toplam 12.177 başvuru işleme alınırken, bunlardan 10.148’i vize ile sonuçlandı. 2025 yılı verileri baz alınarak yıllık yaklaşık 18.000 başvuru yapılacağı öngörülüyor. Bu rakam, önceki Alman hükümetinin yıllık 30.000 başvuru hedefinin altında kalsa da araştırmacılar bu durumu umut verici buluyor.
Fırsat kartı aldıktan sonra bireylerin gerçekten iş bulup bulamadıkları, uzun süreli oturum iznine geçip geçemedikleri ya da ülkeden tekrar ayrılıp ayrılmadıkları bilinmiyor.
Veriler, fırsat kartı ile Almanya’ya gelenlerin hangi ülkelerden geldiklerini de gösteriyor. Buna göre, Hindistan 4600’den fazla başvuru ile açık ara önde. Ardından yaklaşık 900 başvuru ile Çin geliyor. Pakistan, Rusya ve Türkiye de üst sıralarda yer alıyor.
Öte yandan sistemdeki bürokratik yavaşlık ve karmaşıklık ciddi eleştiriler alıyor. Birçok başvuru sahibi, yurt dışındaki temsilciliklerden randevu almak için aylarca, hatta yıllarca beklemek zorunda kalıyor.
Fırsat kartına ilginin dünya genelinde büyük olduğu da analizde belirtiliyor. Mayıs 2024 ile Mayıs 2025 arasında bu konuda bilgi veren bir web portalına bir milyondan fazla kişi kayıt yaptırdı.
Öneriler arasında, Almanya’da ciddi iş gücü açığı olan meslek alanlarına sahip bireylerin puan sisteminde daha fazla avantaj sağlaması ve fırsat kartının geçerlilik süresinin 12 aydan 24 aya çıkarılması yer alıyor.
