Vergiden muaf 3 bin euro alabilirsiniz

HABER MERKEZİ – Almanya’da fiyatlar yükselmeye devam ediyor, artık herkes bunu hissediyor. Yardım paketi III ile federal hükümet karşı önlemler almak ve vatandaşlara daha fazla finansal hareket alanı sağlamak istiyor. Bu, işverenlerden çalışanlara vergi ve sosyal güvenlik katkılarından muaf bir defaya mahsus bir ödeme. Bu ek ödeme, çalışan başına 3 bin euroya kadar çıkabilir. Karşılaştırma

PANORAMA - NEWS 24 Eylül 2022 GÜNDEM

HABER MERKEZİ – Almanya’da fiyatlar yükselmeye devam ediyor, artık herkes bunu hissediyor.

Yardım paketi III ile federal hükümet karşı önlemler almak ve vatandaşlara daha fazla finansal hareket alanı sağlamak istiyor.

Bu, işverenlerden çalışanlara vergi ve sosyal güvenlik katkılarından muaf bir defaya mahsus bir ödeme. Bu ek ödeme, çalışan başına 3 bin euroya kadar çıkabilir.

Karşılaştırma için: enerji fiyatı sabit oranı sadece 300 euroydu ve ayrıca vergiye tabi. Bu da bazen sadece yarısının gerçekten hesaba geçtiği anlamına geliyor.

Federal Şansölye Olaf Scholz, enflasyon primiyle ilgili olarak sendikacılar ve işverenlerle başlattığı bir dizi görüşmeye atıfta bulundu. Koalisyon komitesinin sonuç belgesi, sosyal ortakların orada pratik çözümler geliştirdiğini belirtiyor.

“Federal hükümet, şirketler çalışanlarına ek ödemeler yaparsa, vergi ve sosyal güvenlik katkı paylarından 3 bin euroya kadar muafiyet sağlamaya hazır.”

Bunun anlamı şudur: Korona ikramiyesine benzer şekilde, işverenler çalışanlarına ücretlerine ek olarak özel bir ödeme aktarabilir. 3 bin euroya kadar olan bir miktarla devlet, olağan vergilerden ve sosyal güvenlik katkılarından feragat ediyor.

Ancak, tüm çalışanların 3 bin euro ikramiye hakkı yok. İşverenler, enflasyon priminin ödenip ödenmeyeceğine ve ne kadar ödeneceğine gönüllü olarak karar verir. Ancak, oldukça zor ekonomik durum göz önüne alındığında, şirketler bu konuda iki kez düşünecekler.

Politikacılar sadece bunun yolunu belirliyor ve özel ödemenin Almanya’da mümkün olduğunca ülke çapında uygulanmasını umuyor. İstihdam ilişkisine ilişkin kısıtlamalar henüz bilinmiyor – bu nedenle yarı zamanlı veya küçük işlerde çalışanlar için ikramiye de mümkün.

Ancak korona primi tecrübesi ile özellikle toplu sözleşmeli çalışanların ek ödemeden yararlanacağı varsayılabilir.