ThyssenKrup’dan birleşmeye ‘EVET’

DUİSBURG- Almanya’nın en büyük  Demir-Çelik devi ThyssenKrup Steel ile Hindistan önemli sanayii kuruluşu Tata ile birleşme kararı almasının ardından IG Metall sendikasına bağlı işçiler için sandığa gitme kararı verilmişti.

IG Metal sendikası ve TKS-TATA arasında 10 maddelik iş garantisi anlaşmasının imzalanmasının ardından son sözü işçilere bırakmışlardı. Duisburg, Rasselstein, Bochum, Dortmund, Siegerland, Becker ve Finnentrop gibi 14 işyerinde sandık kuruldu. 22 Ocak’ta başlayan oy verme işlemi 2 Şubat’ta son buldu.

Sonuçları açıklanan seçimin sonunda 15 bine yakın IG metall üyesi katılmış. IG Metall sendikasının yaptığı açıklamada, 13 bin 800 çalışan İki dev firmanın birleşimine ‘’Evet,’’  1150 kişide ‘’Hayır’’ oyu kullandı. Bu sonuçla İki demir çelik devinin birleşme ortaklık anlaşmasını imzalamış oldu.

 Sendika ve İşyeri temsilciliği başkanları neden ayrıldılar

ThyssenKrupp Steel İşyeri İşçi temsilcisi Binali Demir ve Vedat Akyün konuyla ilgili bilgi verdi. Demir,  ‘’IG Metal sendikası ve İşverenle yaptıkları görüşmede 9 yıl iş ve ücret garantisi verdikleri bir anlaşma imzalamışlardı. Bu oylamayla İki firmanın yönetim kurulları resmi olarak kabul edilmiş oldu. İki firmanın 34 işyeri de birleşmiş oldu. Sonuç olarak 4,5 milyar Euro TKSE ve 2,5 Milyar Euro, TATA yani 6,5 milyar Euro borçla birleşme sağlanmış oldu.

ThyssenKrupp hisselerini 6 yıl elinde tutacak. Bu sözleşmeyle Demir Çelik artık Thyssen’in elinden çıkmış oldu. Yıllardır kurtulmak istiyorlardı. İşçilerde bunu kabul etmiş oldu. Ancak bu anlaşmanın  kabülünden sonra, IG Metal İşyeri temsciliği Başkan Yardımcısı Günter Back, İşyeri Temsilciği Başkanı Willi Segerath  ve TKS İşyeri Yöneticisi Thomas Schlenz aniden görevinden sessizce ayrılmışlar. Ayrılmaları  merak konusu oldu’’ dedi.

9 yıl sonra fabrika kapanabilir

2026 yılına kadar toplu işten çıkarmama kararı verildiğini belirten Demir, ’’9 yıl sonra fabrika kapanabilir. Meslek eğitimi yapan bu şehirlerde yaşayan ve çalışan gençlerimizin geleceğini de düşünmek gerekir. Bu birleşme Almanya’da Demir Çelik işletmelerinin sonu demek.

TKS’de çalışan işçilerin yaş ortalaması 50’yi geçiyor. Bu referandumda verilen evet oyu gençlerin önünüde kapatmış oldu. Ben bu birleşmeye karşıyım‘‘ ifadesini kullandı.

Denetleme kurulunda kapital ve işçiler aynı hakka sahipler. İşçiler adına Yönetim kurulunda olan yönetcimiz işçilere karşı böyle hiç bir şekilde tavır alamaz. Bu seçim sonucunda kararlar artık Hollanda’da alınırsa buradakilerde uymak zorunda. Opel’de de aynı şey oldu. Kararlar Amerika’da alındı, Almanya’da uygulandı.

ThyssenKrupp Steel İşyeri İşçi temsilcisi Binali Demir ve Vedat Akyün

Kazanımları elimizle teslim ettik

Dedelerimiz ve babalarımız büyük emek ve mücadele harcayarak  işyerlerimizin korunmasını sağlamış diyen Vedat Akyün, ‘’TKS ve IG Metal’in yaptığı bu oylama tarihidir. Çünkü TKS’deki işçiler, dedelerimiz, arkadaşlarımız ve abilerimiz zamanında hak mücadelesini yürüterek bu hakları kazanmışlardır. Onların kazanımlarını bizde elimizle işverene teslim ettik.

Gelecek nesillere bunu nasıl ifade ederiz, bilemiyorum. Bundan sonraki süreçte sendika olarak varız ama haklarımız artık yok. Karar verme yetkimiz yok. 2026 yılına kadar hiçbir engel olmadan istediği yeri kapatır. İştediği kadar işçide çıkarır bu toplu sözleşme kararına dayanarak. TKS’in macerası daha bitmedi, bu bir başlangıç. Yürüyen Merdiven bölümü var. Silah üreten yerin bir bölümünü sattılar. Burada en kötü rolü oynayanlar sendikacılardır’’ dedi.

Bize işin formalitesi kaldı

Sandık başına giden TKS işçisi Naim Kurteşi, ’’52 yaşındayım. 9 yıllık iş garantisi söz konusu. Oy kullanırken iş garantisini düşünmem gerekir. Oyumu geleceğim için verecem. Başka bir şansım daha yok. Sendikamız ile işveren bir anlaşmaya varmışlar. Bize işin formalitesi kalıyor. Herşey bittikten sonra bize geliyorlar. Zorunlu karar veriyoruz’’ ifadesini kullandı.