HABER MERKEZİ – Ebeveynlerin çalışma-hayat dengesi kurabilmesi ve her iki cinse de eşitlik getirmek amacını taşıyan AB kuralları gereğince üye ülkelerin tamamının ya AB’deki kuralları aynen benimseyerek ya da kendine göre bu temelde değişiklikler getirerek 2 Ağustos 2022’ye kadar yürürlüğe koyması gerekiyor. AB direktiflerine göre anne ve babalara en az sekiz hafta devredilemeyen, yalnızca kişiye
AB direktiflerine göre anne ve babalara en az sekiz hafta devredilemeyen, yalnızca kişiye tahsis edilmiş izin hakkı getirilmesi gerekiyor. Kalan izin zamanlarının ise ebeveynler arasında birbirine devredilmesi mümkün.
Danimarka’da parlamentodaki hem sağ hem de sol partilerin desteğini alan yasa tasarısında belirlenen yeni doğum izni modeli AB kurallarının ötesine geçiyor. Ülkedeki işveren birlikleri ve işçi sendikalarının üzerinde anlaştığı yeni modele göre ebeveynlere toplam 24 hafta ücretli doğum izni verilecek, bunun 11 haftası ebeveynler arasında devredilemeyecek.
Halen geçerli olan uygulamada ebeveynlere toplam 32 hafta doğum izni tanınıyor. Bu izin anne ya da baba arasında istedikleri zaman ve uygun gördükleri şekilde birbirlerine aktarılabiliyor.
