Almanya’nın yeni göç yasası yürürlüğe girdi. Nitelikli işçiler için iş arama süresi kısalırken, aile birleşimi ve oturma izni süreçlerinde de değişiklikler yapıldı.
Almanya’da uzun süredir tartışılan göç reformu yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, özellikle Türkiye’den gelen nitelikli işçiler için önemli değişiklikler getiriyor. Almanya, iş gücü açığını kapatmak ve demografik yaşlanmayı dengelemek için göç politikalarında kapsamlı bir adım attı.
Kasım 2023’te başlayan ve 2024’te tamamlanan düzenlemelerle birlikte göçmenlerin iş arama, oturma izni ve denklik süreçlerinde yeni kurallar uygulanmaya başlandı. Amaç, vasıflı çalışanların ülkeye daha kolay girişini sağlamak.
Yeni yasa ile birlikte puan bazlı “fırsat kartı” uygulaması getirildi. Eğitim, mesleki deneyim, dil bilgisi ve yaş kriterlerine göre puan toplayan adaylar, Almanya’da iş arama hakkı elde edebilecek. Özellikle bilişim ve sağlık sektörlerinde diploma şartı esnetilirken, İngilizce ve Almanca dil seviyeleri daha esnek hale getirildi.
Mavi Kart için gerekli maaş eşiği bazı mesleklerde düşürüldü. Böylece teknoloji, mühendislik ve sağlık gibi alanlarda çalışanların Almanya’da iş bulması kolaylaşacak. Ayrıca iş arama süresi ve oturma izni başvurularında bürokratik işlemler de kısmen azaltıldı.
Yeni göç yasası aile birleşimini kolaylaştıran düzenlemeler içeriyor. Türk vatandaşlarının eş ve çocuklarını Almanya’ya getirmeleri bazı koşullarda daha hızlı hale geldi. Ancak “ikincil koruma” statüsündeki kişiler için aile birleşimi hakkı iki yıl süreyle askıya alındı. Vatandaşlık başvurularında denklik işlemleri kolaylaştırılırken, yabancı diplomaların tanınması için süreç hızlandırıldı.
Almanya’daki Türkler için yeni yasa önemli fırsatlar sunuyor. Nitelikli iş gücü açığı olan sektörlerde iş bulma ihtimali artarken, entegrasyon kursları ve dil desteği de genişletildi. Ancak dil seviyesinin yeterli olması, maaş kriterleri ve evrak yoğunluğu Türk göçmenler için hâlâ temel engeller arasında.
