Ruhsal hastalıklar yıllardır giderek yaygınlaşan bir hastalık izni nedeni olmuştu. Rakamlara göre, bir yıl içinde depresyon teşhislerinde büyük bir sıçrama yaşandı.
Sağlık sigortası kuruluşu DAK-Gesundheit’ın rakamlarına göre, depresyona bağlı hastalık izinleri geçen yıl 2023 yılına kıyasla yaklaşık yüzde 50 daha fazla devamsızlık gününe neden oldu.
100 çalışanı baz alan DAK, ruh sağlığı teşhislerinin bir önceki yıl 323 güne kıyasla toplam 342 gün devamsızlığa yol açtığını bildirdi. Sadece depresyon nedeniyle işe devamsızlık 100 çalışan başına 183 güne yükseldi. Bu rakam 2023 yılında 122 gündü. DAK-Gesundheit’ın son ruh sağlığı raporunun da gösterdiği gibi, kreş ve yaşlı bakım merkezlerinde çalışanlar özellikle etkileniyor.
DAK CEO’su Andreas Storm, “Yüksek sayıdaki ruhsal hastalıklar, etkilenen çalışanlar ve işverenleri için genellikle uzun süreli devamsızlık ve damgalanma ile ilişkilendirilmektedir” diyor.
“Artık gözlerimizi kapatamayız, çünkü ruh sağlığı Almanya’da dirençli bir toplum ve güçlü bir iş yeri için kilit bir başarı faktörüdür.” Storm, depresyon ve anksiyete bozukluklarının nedenlerine ilişkin farkındalığın arttırılması ve tabulardan arındırılmış bilgilerin yanı sıra ruh sağlığını güçlendirmeye yönelik destek programlarının oluşturulması çağrısında bulundu.
Depresyondaki artıştan tüm yaş grupları etkilenmektedir. Gençlere ilişkin rakamlar birkaç yıldır kademeli olarak artarken, 2024 yılında daha ileri yaş gruplarında keskin bir artış görülmüştür. 60 yaş üstü kişiler arasında depresyon nedeniyle işe devamsızlık 100 çalışan başına 169 günden 249 güne yükselmiştir.
Verilen bilgilere göre, 2024 yılında akıl hastalığı nedeniyle ortalama hastalık izni süresi bir önceki yılın biraz üzerinde, 33 günün biraz altında gerçekleşti. 29-42 günlük uzun hastalık raporlarının sayısı yüzde 14 oranında arttı
