Alman otomotiv devi Volkswagen (VW), tasarruf planları kapsamında önemli bir adım attı. Şirket yönetiminin bugün personelle paylaştığı bilgiye göre, şimdiye kadar 20 bin çalışan, işten erken ayrılma teklifini kabul etti. Bunların yaklaşık üçte ikisi, kısmi emeklilik modeliyle işten ayrılacak.
Geçen yıl sonunda yönetim ve sendikalar arasında yapılan zorlu müzakereler sonucu, VW’nin ana markası için bir tasarruf planı üzerinde anlaşmaya varılmıştı.
Buna göre, 2030 yılına kadar özellikle Almanya’daki fabrikalarda 35 bin iş pozisyonu kaldırılacak. İşten çıkarmalar, çalışanların onayıyla ve sosyal açıdan kabul edilebilir şartlarda gerçekleştirilecek.
Çalışanlara, şirketteki kıdemlerine göre en fazla 400 bin Euro’ya varan tazminat ödenecek. Ancak İnsan Kaynakları Direktörü Gunnar Kilian, Wolfsburg’ta düzenlenen çalışan toplantısında toplam maliyetle ilgili bir açıklama yapmadı.
Şirket, 20 bin çalışanın ayrılmasıyla ara hedefine ulaştı. Önümüzdeki dönemde, 1969 ve 1970 doğumlu yoğun nüfuslu yaş gruplarına yönelik tekliflerle hedefin tamamen tutturulacağı belirtildi.
Volkswagen, iş gücü maliyetlerini düşürmek için 2026’dan itibaren yıllık stajyer alımını da 1400’den 600’e düşürecek. Bu adımla birlikte şirketin yılda 1.5 milyar Euro tasarruf etmesi bekleniyor.
VW’nin ana markasında çalışan 130 bin kişi, bu yıl için maaş zammı alamayacak. Bunun yerine, yüzde 5’lik zam iki taksitle bir fona aktarılacak. Bu fon, esnek çalışma modellerinin finansmanında kullanılacak.
Ayrıca, önceden verilen 1290 Euro’luk ek tatil ücreti de kaldırıldı. 2027’den itibaren ise IG Metal sendikası üyelerine yönelik yeni bir bonus sistemi devreye girecek.
IG Metal yetkilileri, bu önlemler sayesinde VW fabrikalarının kapanmasının önlendiğini savunuyor.
