Lojistik devi DHL, Almanya’da yaklaşık 8 bin işçisini işten çıkaracağını duyurdu.
Şirket, 2027’ye kadar 1 milyar eurodan fazla tasarruf sağlamayı hedefliyor. Bu karar, DHL’nin yıllık işletme kârındaki yüzde 7’lik bir düşüş sonrasında alındı.
DHL CEO’su Tobias Meyer, yaptığı açıklamada, işten çıkarmaların zorunlu olmayacağını, bu sürecin doğal iş gücü kayıpları aracılığıyla gerçekleşeceğini belirtti. İşten çıkarmalar, özellikle Almanya’daki posta ve kargo birimlerinde uygulanacak.
HSBC Küresel Taşımacılık ve Lojistik Araştırmaları Başkanı Parash Jain, lojistik sektöründe bu yıl kar büyümesinin yavaşlayacağını öngörüyor.
Jain, firmaların maliyetlerini düşürmek zorunda kalacağını ve 2025 yılında küresel konteyner ticareti ile hava kargo taşımacılığındaki büyümenin yarı yarıya düşmesini beklediğini ifade etti.
DHL, geçtiğimiz yıl lojistik sektörünün genel performansının gerisinde kalarak yüzde 11 kayıp yaşadı.
CEO Meyer, P&P biriminin uzun yıllardır maliyet artışları ve azalan mektup hacmi sorunları yaşadığını ancak bu birimi kapatma veya bağımsız birim haline getirme gibi planları olmadığını duyurdu.
Almanya’nın ağ düzenleyicisi tarafından onaylanan yeni pul fiyatı düzenlemelerinin bu sorunları çözmede yetersiz kaldığı belirtildi.
Meyer, Almanya’daki Verdi sendikası ile yapılan yeni ücret anlaşmasının, işten çıkarmaların sebeplerinden biri olduğunu söyledi. Bu anlaşmanın DHL’ye 2026 yılına kadar yaklaşık 360 milyon euroya mal olacağı aktarıldı.
