Hindistan’da güzellik ve kozmetik hizmeti sunan YesMadam adlı bir şirketin, çalışanları arasında gerçekleştirdiği anket sonrasında kendini stresli hisseden çalışanları işten çıkardı.
Hindistan’da güzellik ve kozmetik hizmeti sunan YesMadam adlı şirket, gerçekleştirdiği anket sonrasında kendini stresli hisseden çalışanlarını işten çıkardığı iddialarıyla sosyal medyada gündeme oturdu.
YesMadam, çalışanlarının iş memnuniyetini ve stres düzeylerini ölçmek amacıyla düzenlediği ankette, “Stresli misiniz?” sorusuna “evet” yanıtını veren çalışanların işten çıkarıldığı iddiaları ortaya çıktı. İnsan Kaynakları (İK) departmanından gönderilen bir e-posta ekran görüntüsü, bu sürecin nasıl işlediğine dair detayları gün yüzüne çıkardı. E-postada, anket sonuçlarına dayanarak stresli olduğunu belirten çalışanların işten çıkarıldığı belirtildi.
İşten çıkarma uygulamasının sosyal medyada hızla yayılması, YesMadam’a yönelik eleştirilerin artmasına neden oldu. Çalışanlar ve destek verenler, şirketin stresli hisseden çalışanları işten çıkarmasını etik dışı ve adaletsiz buldu. Birçok kullanıcı, bu tür uygulamaların iş yerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturulmasını engellediğini savunurken, global kapitalizmin çalışan stresini artıran faktörler arasında mobbing yapan yöneticiler ve “vermeden alma” kültürünü de vurguladı.
YesMadam, konuyla ilgili herhangi bir resmi açıklama yapmadı ancak, şirketin uygulamalarının kamuoyunda geniş yankı bulması sonrasında sessizliğin bozulacağı düşünülüyor.
