EKONOMİ SERVİSİ – Geleneksel eğitim sistemi dijital dönüşümle birlikte hızla değişen iş dünyasının beklentilerini karşılamakta zorluk çekiyor. İş alımında insan kaynakları diplomanın yanı sıra kişinin iş yeteneklerine önem vermeye başladı.
EKONOMİ SERVİSİ – Geleneksel eğitim sistemi dijital dönüşümle birlikte hızla değişen iş dünyasının beklentilerini karşılamakta zorluk çekiyor. İş alımında insan kaynakları diplomanın yanı sıra kişinin iş yeteneklerine önem vermeye başladı. Özellikle yazılım gibi bazı iş sektörlerindeyse, birtakım özel yetenekler üniversite diplomasından da daha önemli olabiliyor. Amerika Birleşik Devletleri’de serbest çalışanlar (freelancer) için platform görevi yürüten Upwork’un
EKONOMİ SERVİSİ – Geleneksel eğitim sistemi dijital dönüşümle birlikte hızla değişen iş dünyasının beklentilerini karşılamakta zorluk çekiyor. İş alımında insan kaynakları diplomanın yanı sıra kişinin iş yeteneklerine önem vermeye başladı.
Özellikle yazılım gibi bazı iş sektörlerindeyse, birtakım özel yetenekler üniversite diplomasından da daha önemli olabiliyor.
Amerika Birleşik Devletleri’de serbest çalışanlar (freelancer) için platform görevi yürüten Upwork’un yaptırdığı araştırmaya göre, ülkedeki serbest çalışanlarının yüzde 93’ü profesyonel deneyim ve yeteneklerin üniversite diplomasından daha önemli olduğunu düşünüyor.
Ankete katılanların yüzde 79’uysa üniversite eğitiminin iş hayatı için önemini koruduğunu ifade ediyor.
Dünyanın önde gelen denetim şirketlerinden PwC, başlattığı pilot programıyla belli kabiliyetlere sahip lise mezunlarına muhasebe ve risk yönetimi alanında danışman olarak işe almaya başladı.
Geçtiğimiz Ağustos ayında da kariyer planlama sitesi Glassdoor, Apple, IBM ve Google gibi teknoloji devlerinin de bulunduğu, üniversite mezuniyeti gerektirmeyen, 15 şirketin listesini yayınladı.
Söz konusu şirketlerde lise mezunu olan nitelikli kişilerinin, üniversite mezunlarıyla aynı maaşla aynı pozisyonu getirildikleri belirtiliyor.
Google eski insan kaynakları müdürü Laszlo Bock, ilk önceleri şirkete alınan kişilerin üniversite ortalamalarını istediklerini belirtiyor. Ancak bunun çalışanların yaratıcılığını ve kabiliyetini ölçmek için yetersiz olduğuna dikkat çeken Bock, son yıllarda üniversite mezunu olmayıp da işe alınanların sayının giderek arttığını ifade ediyor.
Dünya Ekonomik Forumu’nun 2016’da yayınladığı bir raporda, “Birçok ülkede, en çok talep gören meslek veya uzmanlıkların 10-15 yıl önce piyasada olmadığına belirtilmişti.
Söz konusu raporda, değişimin daha da hızlanarak devam edeceği ve bugünün ilkokul öğrencilerinin yüzde 65’inin ilerde çalışacakları meslek gruplarının henüz icat edilmediği öngörüsünde bulunuldu.
