HABER MERKEZİ – Nürnberg’deki İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü (IAB*) tarafından yapılan bir anket, 1,93 milyon açık pozisyonu ortaya çıkardı. Bu, ilk çeyreğe göre yüzde on bir, hatta 2021’in ikinci çeyreğine göre yüzde 66 daha fazla. Anketin 1992’de tüm federal bölge için başlamasından bu yana en yüksek değer. IAB uzmanı Alexander Kubis: “Nitelikli işçi
Bu, ilk çeyreğe göre yüzde on bir, hatta 2021’in ikinci çeyreğine göre yüzde 66 daha fazla. Anketin 1992’de tüm federal bölge için başlamasından bu yana en yüksek değer.
IAB uzmanı Alexander Kubis: “Nitelikli işçi ve işçi sıkıntısı, şirketler tarafından sağlanan bilgilere açıkça yansıyor ve yılın ilk yarısında hemen hemen tüm sektörlerde personel ihtiyacının artmasına neden oldu.”
Kubis: “İşgücü piyasası, iş için yüksek bir talebin sinyalini veriyor, ancak yakın gelecek için, örneğin Rusya’dan gaz teslimatlarının olası bir şekilde durdurulması gibi ciddi riskler var.”
Almanya şu anda her şeyden önce kalifiye işçi sıkıntısı çekiyor – ister havaalanında, isterse ticarette veya bakımda. İşveren başkanı Rainer Dulger’e (58) göre, yalnızca Almanya’da en az 500 bin yeni işçiye ihtiyaç var. “ Kalifiye işçi sıkıntısı o kadar tehditkar ki, muhtemelen önümüzdeki on yıl içinde bir refah kaybını kabul etmek zorunda kalacağız.
