Almanya’da eşit işe eşit ücret yok

HABER MERKEZİ – Ücretli işgücü açısından Batı Almanyalı yaşlı ve yerli erkekler, ayrıcalıklı kalmaya devam ediyor.

Federal İstihdam Ajansından (BA) gelen yeni verilerin analizine göre, bu kesim 2019 başında en yüksek brüt geliri elde etti. Bunun ana nedeni ciddi bölgesel ücret farklılıkları. Ortalama maaşların en düşük olduğu 60 bölge ve şehir Doğu Almanya’da.

Doğu Almanya’da tam zamanlı çalışanlar geçen yıl ortalama brüt 2 bin 707 euro kazandılar. Batı Almanya’dakilerin kazancı ise, yaklaşık 3 bin 434 euro ile neredeyse yüzde 27 daha fazla oldu. En düşük ücretler Doğu Saksonya Görlitz’deki şirketler tarafından yaklaşık 2 bin 272 euro olarak ödendi.

Bavyera eyaletindeki Ingolstadt’ta ise, tam zamanlı bir iş için alınan ortalama maaş yaklaşık 4 bin 900 euro ile neredeyse iki kat daha yüksekti.

Ingolstadt ayrıca, erkekler ve kadınlar arasındaki büyük ücret farklılıklarının da en iyi örneği. Erkekler tam zamanlı çalışma için 5 bin 357 euro tutarında brüt gelir alırken, aynı süre çalışan kadın işçilerin gelirleri ortalama brüt 3 bin 350 euro oldu.

Erkekler kadınlardan yüzde 60 daha fazla kazandılar. Alman ve yabancı çalışanlar arasındaki ücret farkı, Ingolstadt’ta yılın sonunda, yüzde 91 oldu. Yaşlı çalışanlar, ortalama 2 bin 800 euroya razı olmak zorunda olan, 25 yaşın altındakilerden yüzde 75 daha fazla maaş aldı.

Bununla birlikte, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından Doğu Almanya, Batı’nın çok ilerisindeydi. Doğu’da kadınlar ve erkekler tam zamanlı işlerde neredeyse eşit ücret aldılar. Örneğin Brandenburg’da, kadınlar erkeklerden yüzde 4 daha yüksek ücret aldı.

Saksonya-Anhalt’da haftada 40 saat çalışan kadınlar yaklaşık yüzde 1.4 ve Mecklenburg-Vorpommern’de yüzde 0.6 daha fazla para kazandı. Ancak bunun nedeni erkeklerin maaşının da ortalamanın altında olmasıydı.

Doğu’da ortalama gelir yalnızca 2 bin 496 avro (Mecklenburg-Vorpommern), 2 bin 600 euro (Saksonya-Anhalt ve Brandenburg) arasındaydı. Thüringen’de erkekler, kadınlardan yaklaşık yüzde 6 ve Saksonya’da da yüzde 3 oranında daha fazla kazandılar.

Berlin’de şirketler, devletin doğudaki en yüksek maaşlarını, ayda yaklaşık 3 bin 242 euro, ödediler. Orada, erkekler kadınlardan ortalama yüzde üç daha fazla kazandı.

Ülke çapında erkekler, tam zamanlı çalışma karşılığında kadınlardan yaklaşık yüzde 15 daha fazla kazandılar. Batı’da kadın ve erkek çalışanlar arasındaki brüt ücret farkı neredeyse yüzde 18 oldu.

Baden-Württemberg’de çalışan erkeklerin gelirleri kadınlarınkinden yüzde 25 yüksekti. Bremen ve Saarland’da bu fark yüzde 21, Bavyera, Hamburg ve Aşağı Saksonya’da yüzde 19 olarak gerçekleşti.

Batı Almanya’nın en düşük ücret eşitsizliği Schleswig-Holstein’da. Tam zamanlı bir işte çalışan kadınlar aynı koşullarda çalışan erkek meslektaşlarından yüzde 12 daha az kazandılar.

Daha da büyük ücret eşitsizliği yerli ve yabancı işçiler arasında. Yabancılar ülke çapında tam zamanlı işlerde brüt yaklaşık 2 bin 530 euro kazanırken, Alman işçiler üçte bir daha fazla, yaklaşık 3 bin 403 euro, kazandı. Doğu Almanya’da, bu ücret farkı yüzde 21,5 ile biraz daha düşüktü, Batı’da ise yüzde 33,5 olarak belirlendi.

Diğer bir grup ise çalışmaya yeni başlayan gençler. Ülke çapında 40 saatlik bir hafta boyunca ortalama aylık geliri 2 bin 408 euro olan 25 yaşın altındakiler, genel ortalama gelirin yüzde 37’sinin altında gelir elde ettiler. Batı Almanya’da bu fark yüzde 40 iken, Doğu’da neredeyse üçte bir oranında oldu.

Ücretlerin en yüksek olduğu kesim Batı Almanya’da yaşayan yaşlı erkekler. Hamburg’da bu kesim ayda ortalama 4 bin 10 euro, Baden-Württemberg’de 3 bin 953 euro, Bavyera’da 3 bin 664 euro kazandılar.

En düşük ortalama maaşlar Thüringen’deki yabancılar tarafından bin 878 euro olarak alınıyor. Ardından  Mecklenburg-Vorpommern’de çalışan 25 yaşın altındaki işçiler geliyor. Bunların ortalama maaşı bin 959 euro olarak belirlendi. Thüringen’deki kadın çalışanlar ise düşük gelir elde etti. Tam zamanlı çalışma için brüt 2 bin 449 euro kazandılar.