Almanya’da yeni bir rapor, sosyal sistemin çökmesini önlemek için emeklilik yaşının 73’e çıkarılmasını öneriyor. Uzmanlar, Danimarka modelini örnek alarak reformun kaçınılmaz olduğunu söylüyor.
Almanya’da emeklilik yaşı tartışması yeniden alevlendi. Ekonomi Bakanı Katherina Reiche geçtiğimiz günlerde çalışma hayatının 70 yaşına kadar uzatılması gerektiğini söyleyerek tartışma yaratmıştı. Ancak bakanlığın yeni atadığı “bilimsel danışma kurulu” bu öneriyi bile yetersiz buldu.
Danışma kurulunun hazırladığı yeni rapora göre, sosyal sistemin çöküşünü önlemek için Almanya’da insanların 73 yaşına kadar çalışması gerekebilir. Ekonomistlerin hazırladığı raporda, “Reformlar için zaman daralıyor” uyarısı yapıldı.
Uzmanlar, Almanya ekonomisinin son yıllarda durgunlaştığını, benzer ülkelerin ise çok daha dinamik bir büyüme gösterdiğini belirtti. Raporun gerekçesinde, düşük verimlilik artışı ve ciddi demografik sorunlar ülkenin geleceğini tehdit eden temel etkenler olarak sıralandı.
Rapor, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini korumak için çalışma süresinin uzatılmasının kaçınılmaz olduğunu savunuyor. Ekonomistlere göre, nüfusun yaşlanması ve doğum oranlarındaki düşüş, mevcut sistemin uzun vadede finansal olarak sürdürülemeyeceği anlamına geliyor.
Uzmanlar, çözüm için Danimarka modelini örnek aldı. Danimarka’da emeklilik yaşı 2006’dan bu yana yaşam süresine göre otomatik olarak ayarlanıyor. 2006’da 65 olan yaş sınırı, zaman içinde kademeli olarak yükseltildi.
Danimarka Parlamentosu, Mayıs 2025’te aldığı kararla, 2040 itibarıyla emeklilik yaşını 70’e çıkarma kararı aldı. Bu düzenleme, 31 Aralık 1970’ten sonra doğan tüm vatandaşları kapsıyor. Üstelik ülke, Almanya’ya kıyasla daha avantajlı bir demografiye sahip olmasına rağmen bu adımı atmış durumda.
Uzun vadeli projeksiyonlara göre, mevcut trend devam ederse Danimarka’da emeklilik yaşı 2060 yılında 73’e ulaşacak. Uzmanlar, Almanya’nın benzer bir demografik yapıya sahip olduğunu ve bu nedenle benzer bir düzenlemeye kaçınılmaz biçimde yönelmesi gerekeceğini belirtiyor.
