Mercedes-Benz tasarruf yapmak istiyor ve binlerce idari çalışanı işten çıkarmayı planlıyor. Ancak yüksek tazminatlar söz konusu...
Otomobil üreticisi Mercedes-Benz, yönetimde planlanan personel kesintileri için cömert kıdem tazminatı ödemelerine güveniyor. Konuya aşina çevrelere göre, uzun süredir şirkette görev yapan çalışanların şirketten ayrılması halinde 500.000 Euro’yu aşan meblağlar ödenmesi mümkün.
Çalışanlar 2034 yılı sonuna kadar bir iş güvencesi anlaşmasıyla işten çıkarmalara karşı korunduğundan, otomobil üreticisinin kapsamlı bir maliyet azaltma programının parçası olan işten çıkarmaları uygulamak için cazip mali teşvikler sunması gerekiyor. Stuttgart’taki bir Grup sözcüsü işten çıkarma programının şartlarının kamuoyuna açıklanmayacağını söyledi:
“Mercedes-Benz çalışanlarına karşı sorumluluğunun bilincindedir: sosyal açıdan sorumlu ve adil bir yaklaşım benimsiyoruz.”
Zorunlu işten çıkarma yok
Grup, örneğin kariyerine şirket dışında devam etmek ya da hayatın farklı bir aşamasına geçmek gibi cazip fırsatlar sunuyor.
Otomobil üreticisinin intranetinde, çalışanlar şirketten ayrıldıklarında ne alacaklarına dair ilk genel bakışa sahip olabilirler. DAX borsasına kote olan şirket, Gruptan ayrılacak çalışan sayısına ilişkin henüz ayrıntılı bilgi vermedi. Çalışan temsilcilerine göre, binlerce idari personel söz konusu. İşten çıkarma programı sadece üretim dışındaki çalışanlara yönelik. Şirket, Genel İş Konseyi ile zorunlu işten çıkarma olmayacağı ve programın gönüllülük esasına dayanacağı konusunda anlaşmıştı.
500 bin Euro tazminat!
“Handelsblatt” gazetesine göre, aylık brüt maaşı yaklaşık 9.000 Euro olan ve şirkette 30 yıldır hizmet veren 55 yaşındaki bir ekip lideri 500.000 Euro’dan fazla bir kıdem tazminatı bekleyebilir. Mercedes’te 20 yıldır çalışan ve ayda brüt 7.500 Euro alan 45 yaşındaki bir memur ise 300.000 Euro’dan fazla tazminat almayı bekleyebilir.
Otomobil üreticisi önceki yıllarda da benzer kıdem tazminatı programları başlatmıştı. Ancak söz konusu meblağlar biraz daha düşüktü. Önceki bilgilere göre Mercedes-Benz 2027 yılına kadar yaklaşık 5 milyar Euro tasarruf etmek istiyor. Şirket daha rekabetçi olabilmek için Genel İş Konseyi ile kapsamlı bir önlem paketi üzerinde anlaşmaya varmıştı.
