Şirket, tokalaşmayı reddeden kadına tazminat verecek

Firmanın iş görüşmesini gerçekleştiren erkek personel tokalaşmak için elini uzattığında, 24 yaşındaki bayan elini uzatmayınca iş görüşmesi sonlandırıldı. Genç bayan kendisine yapılan bu ayrımcılık yüzünden şirkete dava açtı. İsveç İş Mahkemesi, şirketin Alhajeh’e karşı ayrımcılık uyguladığına hükmetti. Tazminat olarak 4 bin 350 Dolar (40 bin kron) ödemesine karar verdi. Mahkeme kararına göre, kadının karşı cinsle

PANORAMA - NEWS 17 Ağustos 2018 DÜNYA

Firmanın iş görüşmesini gerçekleştiren erkek personel tokalaşmak için elini uzattığında, 24 yaşındaki bayan elini uzatmayınca iş görüşmesi sonlandırıldı.

Genç bayan kendisine yapılan bu ayrımcılık yüzünden şirkete dava açtı. İsveç İş Mahkemesi, şirketin Alhajeh’e karşı ayrımcılık uyguladığına hükmetti.

Tazminat olarak 4 bin 350 Dolar (40 bin kron) ödemesine karar verdi.

Mahkeme kararına göre, kadının karşı cinsle el sıkışmayı reddetmesinin, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 9. Maddesi tarafından korunan dini konularla ilişkili olduğu belirtildi.

Alhajeh,  iş mahkemesinin aldığı karardan dolayı mutlu olduğunu belirtti.

İş görüşmesine firmanın erkek bir sorumlusunun katıldığını kaydeden Alhajeh, ”Müslüman olduğumu, dini nedenlerden dolayı el sıkamayacağımı söyledim ve selamımı başımı öne eğerek verdim. O anda iş görüşmesi  yarıda kesilerek  iş verilmeyeceği söylendi” dedi.

Tercümanlık firması, personelinin kadın ve erkeğe eşit davranması gerektiğini ve bir personelin cinsiyete dayalı bir el sıkışmalarını reddetmesine izin veremeyeceğini ileri sürdü.

Ayrımcılık Ombudsmanı  Basın Sözcüsü Clas Lundstedt de şirketlerin çalışanlarının belli eşitlik çerçevesinde kurallar koyması anlaşılabileceğini belirterek, ”İnsan istediği gibi selam verir, buna kimse karışamaz” diye ifade etti.