HABER MERKEZİ – H&M’in Çin’deki fason üretici firmalarla dolaylı yoldan ticari bağı bulunuyordu. Şirket yöneticileri yapılan açıklamada, Sincan Uygur Özerk Bölgesi’ndeki etnik-dini azınlıklara yönelik zorla çalıştırma ve ayrımcılık raporlarının “endişe verici” olduğunu belirterek hangi ülke veya bölge olursa olsun firmanın tedarik zincirinde bu tarz uygulamaların yasaklandığı kaydedildi. Şirket, tedarik zincirinde “ülke veya bölge ne olursa
Şirket yöneticileri yapılan açıklamada, Sincan Uygur Özerk Bölgesi’ndeki etnik-dini azınlıklara yönelik zorla çalıştırma ve ayrımcılık raporlarının “endişe verici” olduğunu belirterek hangi ülke veya bölge olursa olsun firmanın tedarik zincirinde bu tarz uygulamaların yasaklandığı kaydedildi.
Şirket, tedarik zincirinde “ülke veya bölge ne olursa olsun” her türlü zorla çalıştırmayı yasakladığını ve bunun gerçekleşmesi halinde iş ilişkilerini sonlandırmak için derhal harekete geçeceğini belirtti.
H&M’in bu hareketi İngiltere’de insan hakları aktivistleri ve avukatların hazırladığı 60 sayfalık rapordan sonra gelmesi dikkat çekti.
Söz konusu raporda Doğu Türkistan’daki etnik Uygur ve diğer Müslüman azınlıkların zorla çalıştırıldığına dair sağlam deliller olduğu bilgisi yer aldı. Rapor sonrası harekete geçen Londra hükümeti ise Çin’in bu bölgesinden gelen pamuklu ürünlerin ithalatına yasak koymaya hazırlanıyor.
H&M ayrıca konuyla ilgili Çin’de bir soruşturulma açılmasını talep etti. Şirket, üretici firmalardan söz konusu işçilerin Çin’in başka bölgelerine transfer edilerek zorla çalıştırılıp çalıştırılmadığına dair kapsamlı bir rapor istiyor.
H&M bugüne kadar Sincan Özerk Bölgesi’ndeki pamuk tarlalardan ham madde alan Better Cotton Initiative (BCI) firmasıyla çalışıyordu. BCI, bölgedeki insan hakları ihlalleri sebebeiyle ocak ayında faaliyetlerini durdurma kararı almıştı.
