Almanya’dan hemen çalışma ve oturma izni alabilecek kişiler belli oldu

Almanya’nın Nitelikli Göçmen Yasası planları netleşiyor. İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan ve yeni Vatandaşlık Yasası ile birlikte yürürlüğe girmesi planlanan hükümet tasarısı Meclis’e sunuldu. İlk görüşmeler başladı ve milletvekillerinin önerileri ile parti görüşleri dikkate alınıyor. Genel kanı, tasarıyla birlikte “Nitelikli Göçmenlerin kolaylıkla kabul edilmesinin sağlanması” yönünde.

KANADA TARZI PUAN SİSTEMİ

Meclis’te iki hafta önce başlayan görüşmelerde, tasarı Kanada tarzı bir puan sistemi getiriyor.

Bu puan sistemine göre, aranan alanda meslek veya eğitim sahibi olmak, dil bilme becerisi, alanda en az iki yıl deneyime sahip olmak, 45 yaşın altında olmak ve Almanya’da destek alabileceği yakınları bulunmak “puan” kazandıracak.

Altı puan alanlar anında kabul edilebilecek. Diğer durumlarda ise iş bağlantılarına ve getirecekleri kişi veya şirketlerin taleplerine bağlı olarak karar verilecek.

ÜÇ FARKLI SİSTEMLE KABUL EDİLECEK

Öncelik AB üyesi ülkelerden nitelikli çalışanlara veya Doğu Avrupa ülkelerine verilecek. Eğer bu kriterlere uygun adaylar bulunamazsa, üçüncü dünya ülkelerinden kabul başlayacak.

Göçmen kabulü, üç aşamalı bir iç sistemle gerçekleştirilecek. Bu aşamalar Nitelikli İşçiler, Deneyimli İşçiler ve Potansiyeli Olan İşçiler olarak adlandırılacak. Yani puan sistemi tek başına belirleyici olmayacak, diğer faktörlere de dikkat edilecek.

Almanya’ya “Nitelikli İşgücü Göçü Sistemi” şu şekilde işleyecek:

ÜNİVERSİTE MEZUNLARI: AB dışından gelen üniversite mezunlarına, çalışma ve oturma izni sağlayan AB Mavi Kartı verilecek. Bu mezunların diplomaları hızlı bir şekilde tanınacak ve gelecekte başka nitelikli işlerde çalışmalarına izin verilecek.

BİLGİSAYAR UZMANLARI: Bu kişilerden üniversite mezunu olmaları beklenmeyecek. Deneyimli olmaları veya ilgili alanda mesleki tecrübeye sahip olmaları yeterli olacak. İşe başlayanların maaşlarının belirlenmesi konusunda daha esnek kurallar uygulanacak.

SAĞLIK, İNŞAAT, HAVACILIK VE DİĞER SEKTÖRLER: Özellikle sağlık ve bilişim alanlarında olmak üzere, her sektörde nitelikli personel alımı yapılacak. Bu sayı, 2030 yılına kadar 7 milyona ulaşacak. Doktorlar, mühendisler, mimarlar, pilotlar, sağlık çalışanları, ulaşım sektöründe gerektiğinde turizmciler, garsonlar, inşaat sektöründe demirciler, kaynakçılar, su tesisatçıları; bu alanlarda yetenekli olduklarını kanıtlarsa iş bulup Almanya’ya kolaylıkla gelebilecekler.

İLTİCACILARA AB MAVİ KARTI: İltica başvurusunda bulunan nitelikli bireyler için de AB Mavi Kartı verilecek ve iltica statüleri normal oturma ve çalışma iznine dönüştürülecek. Bu sayede, bu kişilerin topluma yük olmaları yerine çalışma imkanı sağlanacak.

AB İÇİNDE SERBEST DOLAŞIM: Almanya’da veya başka bir AB ülkesinde nitelikli personel olarak çalışanlar, başka bir AB üyesi ülkeye giderek çalışma imkanına sahip olacaklar. Yani, onlar da AB içinde serbest dolaşım hakkından yararlanabilecekler.

ALMANYA’DA EĞİTİMİN CAZİBESİ ARTACAK: Ayrıca, ülkeye gelecek yabancıların eğitimi de çekici hale getirilecek. Yabancı öğrenci kabulü hızlandırılacak. Çalışan öğrenciler için oturma ve çalışma izinlerinin kolaylaştırılması sağlanacak. İkamet hukuku ve sosyal hukuk alanında düzenlemeler yapılacak. Öğrencilere maksimum çalışma süresi tanınacak.

OTURMA İZİNLERİNDE ESNEKLİK: Eskiden oturma izinleri, çalışılan işten ayrılmamaya ve uzun süre boyunca aynı işte çalışmaya bağlıydı. Ancak bu sistem değişecek. Kazançlı istihdam veya eğitim amacıyla verilen oturma izinlerinde esneklik sağlanacak. İş bulan kişiler, ailelerini yanlarında getirmekte zorlanmayacaklar. Oturma izinlerinde daha fazla esneklik sağlanacak ve bireylerin iş değiştirmeleri veya farklı alanlarda çalışmaları kolaylaşacak.