Bu, pek çok insan için gerçek bir şans. Almanya'daki pek çok aile yakında bir hibe, hem de hatırı sayılır bir hibe alacak. Bu, Noel'den hemen önce gelen hoş bir yardım olacak gibi duruyor.
Devlet desteği pek çok durumda her zaman memnuniyetle karşılanır ve Almanya’da milyonlarca insan her ay bu destekten yararlanır. Hatta pek çok insan geçimini ancak bu sayede sağlayabiliyor. Artık Almanya’daki pek çok aile, diğer yardımlara göre çeşitli avantajları olan yeni bir yardım alabiliyor.
İşverenler, şirketteki aile dostu tekliflerin ne kadar önemli olduğunun giderek daha fazla farkına varıyor. Sonuçta bu, uzun vadede çalışan memnuniyetini teşvik etmenin, artırmanın ve sürdürmenin en iyi yolu. “İlerleme Tazminatı Yasası 2024” ile birlikte, birçok kurum ve şirket artık iş ve aile yaşamının uyumluluğunu özellikle güçlendirmek için yeni fırsatlara sahip. Bunun nedeni, vergiden muaf çocuk bakım ödeneğinin yılın başında önemli ölçüde artırılmış olması ve ebeveynlerin artık çocuk başına yılda 2.000 Euro’ya kadar yardım alabilecekleri anlamına gelmesidir.
Yaş avantajı var
Yeni yaş sınırı özellikle avantajlı. Zira Alman hükümeti tarafından da resmen onaylanan yeni yardım, artık 14 yaşına kadar olan çocuklar için geçerli ve bu sayede eskisinden daha fazla aileye ulaşıyor. Bu durumdan sadece küçük çocukları olan ebeveynler değil, aynı zamanda çocuk bakım hizmetlerine ihtiyaç duyan daha büyük okul çağında çocukları olanlar da faydalanıyor. Bu yardımı sunan işverenler, çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayan ileri görüşlü şirketler olduklarını gösteriyor.
Sübvansiyona başvurmak çok kolay, hatta eskisinden daha kolay. Ayrıca daha esnek olduğu için ebeveynlerin erişimi daha kolay. İşverenler ödeneği tüm çalışanlara veya bekar ebeveynler gibi belirli gruplara verebilir. Neyse ki vergi muafiyeti kaybolmuyor. Bununla birlikte, yetkililer ödeneği yalnızca çocuk bakımının devlet tarafından tanınan bir kurum veya pedagojik olarak kalifiye bir kişi tarafından sağlanması durumunda vergiden muaf olarak verebilir.
Buna ek olarak, yeni bir düzenleme ebeveynlere mali yönetimde daha fazla esneklik sunuyor. Ayrıca, sübvansiyon yalnızca çalışanın çocuk bakım masraflarını başlangıçta kendisinin ödemesi ve daha sonra işverene fatura etmesi durumunda veriliyor. Ebeveynlerin sadece bir form doldurması gerekiyor. Bu form, gereklilikleri yerine getirdiklerini ve başka bir işverenden başka bir sübvansiyon almadıklarını teyit etmek içindir.
