Almanya’da minijob kazanç sınırı yeni yılda artıyor

Almanya’da minijob çalışanları, yeni yılda daha fazla gelir elde etme imkanına sahip olacak. Ocak ayından itibaren genel asgari ücret artarken, minijoblar için belirlenen kazanç sınırı da yükselecek. Ancak Minijob Merkezi, bu artıştan yararlanmak isteyenlere dikkatli olmaları konusunda uyarılarda bulunuyor.

Minijoblarda asgari ücret ve kazanç sınırı artıyor

Almanya’da öğrenciler, tatil döneminde çalışanlar veya emeklilik gelirini artırmak isteyenler için popüler olan minijoblar, bugün 3,39 milyon kişi tarafından ek iş olarak yapılıyor. Bu çalışanlar, Ocak ayından itibaren daha yüksek kazanç elde edebilecek. Asgari ücretin 12,82 Euro’ya çıkmasıyla birlikte minijob kazanç sınırı da artacak. Böylece asgari ücretle çalışan bir minijob çalışanının aylık geliri 2025 itibarıyla 538 Euro’dan 556 Euro’ya yükselecek. Bu artış, minijob avantajlarını kaybetmeden elde edilecek. Yıllık bazda ise gelir, 6.672 Euro’ya çıkacak. Ancak dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta, bu düzenlemenin yalnızca asgari ücretle çalışan minijob çalışanlarını kapsadığıdır. Ayrıca bu artış, maksimum aylık çalışma süresini değiştirmiyor; minijob çalışanları için aylık maksimum çalışma süresi 43 saat olarak kalıyor.

Daha fazla kazanç elde eden minijob çalışanları dikkat etmeli

Asgari ücretten daha fazla kazanan minijob çalışanları için bazı sınırlamalar devam ediyor. Minijob Merkezi, kazanç sınırını aşmamak ve minijob statüsünü kaybetmemek için saatlik ücret üzerinden kaç saat çalışılması gerektiğini dikkatlice hesaplamalarını öneriyor. Aksi takdirde minijob statüsünün sağladığı vergi ve sosyal güvenlik avantajlarından mahrum kalabilirler.

Minijob türleri: Geringfügige Beschäftigung ve kısa süreli çalışma

Minijoblar genel olarak iki türe ayrılıyor:

Geringfügige Beschäftigung (Küçük İş): Daha önce “450-Euro işi” olarak bilinen bu tür, aylık kazancın belirli bir sınırı aşmadığı işlere denir. Ocak ayından itibaren bu sınır 556 Euro olarak belirlendi. Saatlik asgari ücret baz alınarak, minijob çalışanları en fazla ayda 43 saat çalışabiliyor.

Kısa Süreli Çalışma (Kurzfristige Beschäftigung): Bu tür minijob, daha çok “tatil işi” olarak bilinir. Kısa süreli işlerde en fazla üç ay veya 70 gün çalışılabiliyor ve aylık kazanç sınırına dikkat edilmesi gerekmiyor. Ancak bu tür işlerde de çalışanlar asgari ücret hakkına sahiptir.